我與綠亨
事業(yè)五部業(yè)務(wù)經(jīng)理 湯鵬
驀然回首，歲月如歌，曾有過艱辛的淚水，有過被理解被肯定的欣慰，也有過面對挫折絕不服輸?shù)挠職猓€有過戰(zhàn)勝困難終獲成功的驚喜......所有一切都來之不易，都值得珍藏。作為綠亨的一員，我由衷的感到驕傲、感到自豪，因為我看到公司的發(fā)展和壯大，也感受到自身的成長和改變，從一個非專業(yè)人士的外行到現(xiàn)在能與客戶暢談，期間雖然經(jīng)歷了許多艱難，但慶幸自己沒有被困難打倒，并一直堅持。
五年前從部隊退役回鄉(xiāng)，踏入社會沒什么技能，在部隊都是服從命令、聽指揮，心里想著找份安保行業(yè)工作。在面試多個單位后感覺都不合適，后來聽聞綠亨公司在招聘業(yè)務(wù)員，我便來到了綠亨，懷著忐忑的心敲開李加林部長辦公室的門，面試中李部長說：公司董事長劉老師的要求就是在綠亨只要不笨、不懶、聽話就行，堅持按照業(yè)務(wù) 168 條來做，做業(yè)務(wù)并不是那么難。我當(dāng)時心里非常激動，聽話是自己的特點(diǎn)，就這樣選擇了綠亨，一切從零開始，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)，期間通過培訓(xùn)，考試，成為正式員工；從庫房做起，到庫房學(xué)習(xí)配貨；熟悉產(chǎn)品以后做業(yè)務(wù)助理，業(yè)務(wù)經(jīng)理教我如何打電話，熟悉公司產(chǎn)品，出差，怎么和客戶交流等一系列的完整課程，感覺自己又回到了大學(xué)生活，綠亨公司是要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)才能上崗，不專業(yè)就沒法給客戶、農(nóng)戶帶去更好的產(chǎn)品，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事也經(jīng)常幫助和鼓勵著我，感覺心里暖暖的，不知不覺中我已經(jīng)融入了綠亨。
2016 年，自己開始接區(qū)做業(yè)務(wù)，正式上崗。期間受到過客戶拒絕，不搭理，打電話客戶絲毫不給機(jī)會就掛掉，經(jīng)過多次打擊，也曾想放棄這份工作，但是，在公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，同事們的幫助下，我還是堅持下來。2017 年，開始學(xué)帶新人，自己成長的同時，去幫助新人成長，加重自己肩上的責(zé)任，我認(rèn)真按照公司業(yè)務(wù) 168 條，營銷 100 條等相關(guān)教材，慢慢去教，這一年我學(xué)會了擔(dān)當(dāng)，知道什么是責(zé)任2018 年，做了部內(nèi)大區(qū)經(jīng)理，建立小團(tuán)隊，這一年并不是很順利，云南市場干旱，導(dǎo)致作物干死，有的農(nóng)作物甚至種不下去，藥用不下去，任務(wù)就完不成。但我并沒有灰心，一如既往做好本職工作，最終在公司結(jié)賬的前五天完成大區(qū)任務(wù)，回想這也是一件美好
的事，面對問題和重重壓力堅決不要?dú)怵H，學(xué)會逆行而上。
2019 年，繼續(xù)帶著 2 位新人做業(yè)務(wù)，成立了 3 人小團(tuán)隊，繼續(xù)按照公司培訓(xùn)流程一步步來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我們團(tuán)隊 3 人在 10 月底同一天完成了公司交給的任務(wù)，給公司上交了一份合格的成績單，其中新人汪勝還是公司年度業(yè)務(wù)明星，年終我和汪勝還被評為“綠亨系統(tǒng)優(yōu)秀員工”，我感到很驕傲，新人在進(jìn)步，自己也得到了提升和公司認(rèn)可，提拔為事業(yè)五部副部長。
在綠亨五年的工作經(jīng)歷就像一本厚厚的書，匆匆翻過。公司在前行，越來越規(guī)范，越來越壯大，產(chǎn)品越來越精細(xì)化，公司的變化太多，比如收購農(nóng)藥廠，建立原藥廠，公司投資近 3 億元滄州藍(lán)潤新工廠即將投產(chǎn)等，這都是一道道靚麗的風(fēng)景線。幾年的成長，從心底深深感謝綠亨領(lǐng)導(dǎo)、身邊的同事、更要感謝客戶朋友們，是大家同舟共濟(jì)，不離不棄才有了我今天的成長與收獲。路在腳下，夢在遠(yuǎn)方，自己肩負(fù)的職責(zé)任重道遠(yuǎn)，還需不斷努力。接下來，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，緊跟公司步伐，永遠(yuǎn)保持一顆上進(jìn)的心，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力工作。新時代有新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，未來也有無限可能，我要時刻做好迎接的準(zhǔn)備！ |
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